Maintenir l’engagement au sein de sa communauté apprenante, un enjeu majeur

Les communautés apprenantes sont animées par une même envie d’apprendre, de comprendre et de partager pourtant maintenir l’engagement n’est pas chose aussi aisée qu’on le croit.

Maintenir l’engagement au sein de sa communauté apprenante, un enjeu majeur

L’engagement des communautés apprenantes est primordial pour faciliter l’assimilation des apprentissages et heureusement pour vous des outils et des processus existent pour favoriser cet engagement et tout ça est regroupé sous les concepts d’animation et de facilitation.
Les leviers sont donc :

Animer l’engagement grâce à un outil collaboratif : Slack, Discord, Yammer. Ce sont des plateformes construites comme des grands lieux de rencontres et d’échanges, certains ressemblent à des réseaux sociaux d’autres à des grands chats de conversation.
Faciliter l’engagement grâce à des techniques collaboratives, ludiques, créatives et engageantes : échange de bonnes pratiques, gamification, interprétation et incarnation, design thinking, dessins… plus vous êtes créatifs et plus vous verrez de possibilités pour faciliter l’engagement de votre groupe !
La reconnaissance - Un pilier du management des équipes, elle permet de valoriser l’engagement sur le long terme. S’engager au sein d’un collectif bénévole répond au besoin d’accomplissement, cet accomplissement est atteint plus facilement si l’entourage reconnaît et valorise cet investissement.
Valoriser l’engagement en le reconnaissant et en le matérialisant notamment grâce aux Open Badges. Ce sont des badges renfermant des informations permettant de faire reconnaître des apprentissages, la participation à un évènement ou à un projet, ou simplement l’appartenance à une communauté.
Adopter une posture assertive et ouverte : encourager les feedbacks, pratiquer l’humeur, imager ses propos ne sont que des exemples pour apporter de la légèreté et de la proximité dans votre rôle d’animation des communautés.